惠州消防維保公司為您介紹幾種常見火災的撲救方法。 1、家具、被褥等起火：一般用水滅火。用身邊可盛水的物品如臉盆等向火焰上潑水，也可把水管接到水龍頭上噴水滅火；同時把燃燒點附近的可燃物潑濕降溫。但油類、電器著火不能用水滅火。 2、電氣起火：家用電器或線路著火，要先切斷電源，再用干粉或氣體滅火器滅火，不可直接潑水滅火，以防觸電或電器爆炸傷人。 龍城消防維保電視機起火：電視機萬一起火，決不可用水澆，可以在切斷電源后，用棉被將其蓋滅。滅火時，只能從側(cè)面靠近電視機，以防顯像管爆炸傷人。若使用滅火器滅火，不應直接射向電視屏幕，以免其受熱后突然遇冷而爆炸。 4、油鍋起火：油鍋起火時應迅速關(guān)閉爐灶燃氣閥門，直接蓋上鍋蓋或用濕抹布覆蓋，還可向鍋內(nèi)放人切好的蔬菜冷卻滅火，將鍋平穩(wěn)端離爐火，冷卻后才能打開鍋蓋，切勿向油鍋倒水滅火。龍城消防維保燃氣罐著火：要用浸濕的被褥、衣物等捂蓋火，并迅速關(guān)閉閥門。 6、身上起火，不要亂跑，可就地打滾或用厚重衣物壓滅火苗。穿過濃煙逃生時，用濕毛巾、手帕等捂住口鼻，盡量使身體貼近地面，彎腰或匍匐前進。 消防四寶 消防四寶 即：滅火器、逃生繩、防毒面具、手電筒。

龍城消防維保建立淘汰機制，規(guī)范行業(yè)行為一個行業(yè)的規(guī)范，必須建立相應的淘汰機制?？梢栽诮⑸鲜鱿涝O(shè)施維保單位工作效能綜合評估系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立消防設(shè)施維保單位星級管理和積分淘汰機制。將消防設(shè)施維保單位工作效能分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等級，龍城消防維保并對其每月或每季度工作進行綜合評估，依據(jù)評估得分得出等級星次和積分計算，年底以消防協(xié)會名義通報本地區(qū)各消防設(shè)施維保單位工作效能情況，以取得較多評星和積分的單位進行表彰獎勵，對獲得較少評星和積分的單位，施行淘汰機制，在一定時間范圍內(nèi)不允許其在本地區(qū)內(nèi)繼續(xù)從事消防設(shè)施維保工作，從而警示教育行業(yè)內(nèi)其余維保單位，進一步樹立其自律意識，全面規(guī)范行業(yè)行為。

龍城消防維保合同雙方缺少溝通，工作相互推諉在實際工作中，有些社會單位與消防設(shè)施維保單位缺少溝通，片面的認為只要和維保單位簽訂了維保合同，建筑自動消防設(shè)施的運作和管理都是維保單位的責任，認為“我付了錢給你，你就要承擔到底”，因此對維保單位提出的相關(guān)問題不及時解決，使得一些消防設(shè)施部件在出現(xiàn)故障時無法得到及時的更新或維修。龍城消防維保同時，一些消防維保公司的工作人員對業(yè)務知識掌握不全，導致與社會單位簽訂的合同中存在維保責任不明確、內(nèi)容及相關(guān)要求不全面等問題。公安機關(guān)消防機構(gòu)在依法進行消防監(jiān)督檢查和行政處罰的時候，社會單位認為維保單位必須承擔責任和罰款，維保單位則解釋為是社會單位故意拖拉、擱置，不肯出錢維修而導致部分硬件設(shè)施無法及時更新或更換，工作相互推諉，主體責任無法落實。

消防維保是消防系統(tǒng)發(fā)揮正常功能的前提保障，依照國家《火災自動系統(tǒng)施工及驗收規(guī)范》、《自動噴水滅火系統(tǒng)施工及驗收規(guī)范》《建筑自動消防設(shè)施及消防控制室規(guī)范化管理標準》等規(guī)范，結(jié)合甲方的設(shè)備實際和管理要求，以使整個維保工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，使整個系統(tǒng)始終處于良好的運行狀態(tài)。接著由惠州消防維保說說它的檢查內(nèi)容惠州消防維保日常維保1、每月按計劃抽樣測試部分設(shè)備，致使一年內(nèi)所有設(shè)備全部測試一遍。確保設(shè)備的正常運行。龍城消防維保每季度或半年（視消防工程大?。┻M行全面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、每年用公司專業(yè)的消防檢測隊伍進行詳細的消防檢測，包括消防設(shè)施檢測及消防電氣性能檢測。出具正規(guī)檢測報告，報消防部門備案。4、專業(yè)的探測器清洗廠，隔年完成對所有探測器的清洗工作。5、協(xié)助或完全負責同消防部門的業(yè)務，確保不因消防問題而耽誤其它工作的正常進行。龍城消防維保視消防工程大小，公司可派專人常駐工作，協(xié)助處理日常問題。應急維保1、公司承諾一般問題24小時內(nèi)到現(xiàn)場解決，嚴重或緊急問題在最短的時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場解決。2、以誠信的服務態(tài)度同甲方保持密切的合作關(guān)系，注重彼此間的溝通，遇到問題協(xié)商解決。