多祝消防辦證工作責(zé)任意識淡薄，維保質(zhì)量不高消防設(shè)施維保人員一般都由消防工程施工人員及消防檢測機構(gòu)的人員構(gòu)成，其從事消防施工及檢測工作的時間長短、經(jīng)驗多少是反映維保水平高低的關(guān)鍵因素。多祝消防辦證但是，一些消防設(shè)施維保公司從業(yè)時間不長，相關(guān)的維保設(shè)備還沒有配齊配全，沒有制定維保人員責(zé)任制度及維保操作規(guī)程，部分維保人員也沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，對建筑消防設(shè)施的性能、原理及操作規(guī)范沒有完全掌握就上崗進行實際操作，缺乏基本的消防安全意識及風(fēng)險責(zé)任意識，維保人員在工作中偷工減料，不按時進行維保操作，不履行維保職責(zé)，嚴(yán)重影響消防設(shè)施維保質(zhì)量。甚至有些維保公司承攬的維保業(yè)務(wù)已經(jīng)超出了其實際資質(zhì)及技術(shù)水平，無法及時對故障消防設(shè)施進行專業(yè)的維修和保養(yǎng)，造成建筑自動消防設(shè)施的完好率下降，嚴(yán)重影響社會單位正常的消防安全管理工作。

多祝消防辦證高層建筑的特點：一是層數(shù)多，垂直距離長。疏散到地面或其它安全場所的時間長；二是人員集中；三是發(fā)生災(zāi)時由于各豎井空氣流動暢通，火勢和煙霧向上蔓延快。增加了疏散的難度，我國有些經(jīng)濟較發(fā)達城市的消防部門贓詈了少量的登高消防車，但大多數(shù)有高層建筑的城市尚無登高消防車，而且其高度也不能滿足安全疏散和撲救的需要。普通電梯在火災(zāi)時因不防煙火或停電等原因而無法使用。因此，多數(shù)高層建筑安全疏散主要是靠樓梯。而樓梯間內(nèi)一旦竄入煙氣，就會嚴(yán)重影響疏散。多祝消防辦證這些，都是高層建筑發(fā)生火災(zāi)時進行疏散的不利條件。(三)撲救難度大。高層建筑高達數(shù)十米。甚至達數(shù)百米，發(fā)生火災(zāi)時從室外進行撲救相當(dāng)困難。一般要立足于自救，即主要靠室內(nèi)消防設(shè)施。但由于目前我國經(jīng)濟技術(shù)條件所限，高層建筑內(nèi)部的消防設(shè)施還不可能很完善，尤其是二類高層建筑仍以消火栓系統(tǒng)撲救為主。因此，撲救高層建筑火災(zāi)往往遇到較大困難。例如：熱輻射強、火勢蔓延速度、高層建筑的消防用水量不足等。

消防維保是消防系統(tǒng)發(fā)揮正常功能的前提保障，依照國家《火災(zāi)自動系統(tǒng)施工及驗收規(guī)范》、《自動噴水滅火系統(tǒng)施工及驗收規(guī)范》《建筑自動消防設(shè)施及消防控制室規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范，結(jié)合甲方的設(shè)備實際和管理要求，以使整個維保工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，使整個系統(tǒng)始終處于良好的運行狀態(tài)。接著由惠州消防維保說說它的檢查內(nèi)容惠州消防維保日常維保1、每月按計劃抽樣測試部分設(shè)備，致使一年內(nèi)所有設(shè)備全部測試一遍。確保設(shè)備的正常運行。多祝消防辦證每季度或半年（視消防工程大?。┻M行全面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、每年用公司專業(yè)的消防檢測隊伍進行詳細的消防檢測，包括消防設(shè)施檢測及消防電氣性能檢測。出具正規(guī)檢測報告，報消防部門備案。4、專業(yè)的探測器清洗廠，隔年完成對所有探測器的清洗工作。5、協(xié)助或完全負責(zé)同消防部門的業(yè)務(wù)，確保不因消防問題而耽誤其它工作的正常進行。多祝消防辦證視消防工程大小，公司可派專人常駐工作，協(xié)助處理日常問題。應(yīng)急維保1、公司承諾一般問題24小時內(nèi)到現(xiàn)場解決，嚴(yán)重或緊急問題在最短的時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場解決。2、以誠信的服務(wù)態(tài)度同甲方保持密切的合作關(guān)系，注重彼此間的溝通，遇到問題協(xié)商解決。

多祝消防辦證建立淘汰機制，規(guī)范行業(yè)行為一個行業(yè)的規(guī)范，必須建立相應(yīng)的淘汰機制?？梢栽诮⑸鲜鱿涝O(shè)施維保單位工作效能綜合評估系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立消防設(shè)施維保單位星級管理和積分淘汰機制。將消防設(shè)施維保單位工作效能分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等級，多祝消防辦證并對其每月或每季度工作進行綜合評估，依據(jù)評估得分得出等級星次和積分計算，年底以消防協(xié)會名義通報本地區(qū)各消防設(shè)施維保單位工作效能情況，以取得較多評星和積分的單位進行表彰獎勵，對獲得較少評星和積分的單位，施行淘汰機制，在一定時間范圍內(nèi)不允許其在本地區(qū)內(nèi)繼續(xù)從事消防設(shè)施維保工作，從而警示教育行業(yè)內(nèi)其余維保單位，進一步樹立其自律意識，全面規(guī)范行業(yè)行為。