下面由惠州消防維保久安講述下加強消防安全重點單位管理的對策一是思想要重視，監(jiān)督很關鍵。重點單位的監(jiān)督管理工作不同于消防工程建審、驗收，它需要監(jiān)督人員具備較強的業(yè)務素質、全面掌握轄區(qū)單位情況，各級消防部門特別是領導同志，應從根本上重視監(jiān)督管理，切實改變原來對待監(jiān)督管理工作談起來重要、做起來次要、忙起來不要的錯誤認識，帶頭樹立監(jiān)督管理工作在消防工作中的重要地位。二要抓住單位特征，做好培訓工作。多年的消防工作證明，25%的火災都是由于違反操作規(guī)程引起的。各級消防部門要借助國發(fā)15號文件的東風，結合消防安全涉及面廣、內容多、科技性強的特點，重點抓好單位消防安全教育培訓機制，以機械、化工、紡織、印刷等不同崗位操作規(guī)程及技巧為主要內容，把消防科普知識和消防安全技能有機地結合。

惠州消防同時，依托消防宣傳“六進”工作，有效搞好單位內部宣傳教育，視不同情況按需施教，統(tǒng)一接受培訓，統(tǒng)一考核發(fā)證；并要求企事業(yè)單位對一些非重點崗位人員在就業(yè)前的上崗培訓中，把消防安全知識納入其中，努力提高員工的消防安全意識和自防自救能力。三是評出好典型，推廣新方式。必須承認，單位主體消防安全管理的重視程度必須依托消防部門監(jiān)督檢查，通過檢查可發(fā)現(xiàn)哪些單位管得好、哪些單位做得好，結合重點單位例會將好單位的管理方法和管理模式進行推廣，是保證轄區(qū)消防安全穩(wěn)定的關鍵因素，同時，通過消防部門績效考評、競賽評比、年終考核等方式能進一步刺激被管理者的工作積極性，重點單位消防安全管理走上軌道后，將極大的減少火災隱患，提高消防部門的工作效率。四是監(jiān)督靠消防，制度要跟上。消防安全管理是一個人性化的管理，對重點單位監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，可通過下發(fā)《責令限期改正通知書》等法律文書的形式來體現(xiàn)其嚴肅性，消防部門也切忌將對重點單位下發(fā)法律文書與行政處罰進行對等掛鉤，要讓單位主體明白，罰款不是目的，安全才是根本。單位應及時修訂消防預案，制定管理方案，消防部門要針對不同的企業(yè)類型制定相應的管理措施，不要將臺帳資料作為W一衡量單位管理好壞的標準。如一些老企業(yè)消防設施陳舊，建廠初期的消防要求與目前新建企業(yè)的消防安全不在一條起跑線上，對這些單位的要求是臺帳干凈整齊，消防設施完整好用，廠房及辦公區(qū)域安全通道暢通，易于疏散，重點防范“三合一”、多合一建筑；新企業(yè)在投產初期就應將消防工作納入重點議題，一些大型企業(yè)如發(fā)電廠、液化石油氣貯存使用單位，消防部門的監(jiān)督工作要及時跟進，防止意外事故的發(fā)生。五是習慣要保持，安全有保障。惠州消防工程安全工作是一項長期性的工作，重點單位要認真貫徹落實消防安全逐級責任制，層層簽訂安全生產責任狀，堅持“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責；誰出事，誰負責”的原則，加強消防安全管理，嚴格防火檢查、巡查和火災隱患的整改制度，做到單位機構不管怎樣設置，人員如何變動，但消防安全工作始終保證有人決策、有人管理、有人落實，真正形成消防安全工作人人有責、人人負責的良好局面，保證消防安全工作落到實處。六是牢牢把握基層單位，做好督查指導。要對大隊和基層派出所的重點單位管理工作進行督查，強化消防業(yè)務培訓，可定期組織大隊法制員參加會議，再由大隊輔導基層派出所開好重點單位例會，讓管理者和被管理者都重視并學會重點單位管理的方法和要求，統(tǒng)一轄區(qū)消防管理模式。同時充分利用巡防工作的優(yōu)勢，加大對重點單位的巡防力度和頻度，特別是對進一步整治習慣性違法行為將起到重要作用。